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构建和谐班子个人之体会

心得体会 时间:2019-02-14 我要投稿

  所谓和谐领导班子,就是指班子成员之间要配合默契,优势互补,相互包容,相互约束,共同营造良好的工作氛围,内部和谐统一,外部和谐协调,富有亲和力、凝聚力、战斗力,达到最佳联结形式,成为一个有机整体,最大限度地发挥整体功能。就我局来讲,建设和谐领导班子的标准应明确以下几个方面: 应该说构成和谐班子的要素很多,做为我们基层的领导班子来讲,就是要使班子成员间和谐相处,共同努力,把班子建设好,把工作干好。就我个人的体会,要实现班子内部的团结与和谐,每名班子成员都应该做到以下几点:

  1、要对组织负责。

  一是要严格遵守党的组织纪律。党的纪律是维护党内团结统一的重要保证,也是每名党员必须遵守的行为准则,作为每一名班子成员,都必须树立强烈的组织观念、全局观念,在思想上、行动上与党组织保持高度一致,严格遵守党的章程,维护党的各项制度纪律,要摆正自己的位置,识大体、顾大局,做到个人服从组织,少数服从多数,下级服从上级,局部服从整体。二是要坚持民主集中制原则。充分发扬民主,每个班子成员都要积极参与集体领导,积极主动地出主意、想办法,对全局工作充分发表意见,有不同的看法时,要有良好的心态,主动大胆的提出来,只要对工作对事业有益的,我们都要采纳,不要当面不说,背后乱说,给整个班子团结带来危害。一旦班子集体研究决定了的事情,都要坚决服从,要求大同存小异,做到对外一个声音,不折不扣地执行,并按照各自分工,认真履行职责,不畏困难,不回避矛盾、不推诿扯皮,切实维护班子决议的严肃性和权威性。三是要强化公开监督制度。班子成员要增强接受监督的意识,提高工作透明度,有事要摆在桌面上,避免相互间产生猜忌,要养成在“阳光”下、在众人监督下行使权力的习惯,使班子成员凡事都拥有知情权、参与权、监督权,更好地激发大家共同干事创业的积极性和责任心。

  2、要对工作负责。

  首先,要处理好几种关系。工作中要处理好正职与副职的关系,正职的主要职能就是:决策、用人、协调、发展。作为班长必须具备统揽全局的才能,要搞好协调,真正的放手放权,大胆支持副职的工作,把副职的内在潜力、活力挖掘出来,同时要关心副职工作中遇到的困难,帮助解决一些实际问题;作为副职,要增强大局观念,甘当配角,当好助手,主动配合,独当一面地完成分管工作,并把分管工作置于全局工作中去考虑,该承担的工作责任主动承担,不上交下推,工作中要尊重正职,为正职负责,重大问题及时请示汇报。还要处理好副职与副职之间的关系,副职之间在工作中要相互理解和信任,既要各担其职,又要默契配合,工作中要善于进行平衡和协调,对涉及全局性的工作,要主动配合,通力合作;对一些相对独立而有联系的工作相互支持;对一些交叉性工作,不能推诿,要主动承担。其次,要创造性地开展工作。每名班子成员都分管着很具体的工作,在工作中要立足本职、了解全局,用发展的眼光来开展工作,掌握工作的主动权,不能始终墨守成规、一成不变。随着形势的不断变化,还要不断研究新情况、分析新形势、提出新对策,进一步拉高工作标杆,增强责任意识,扎扎实实地做好各项工作,推动房管事业的持续健康发展。第三,要进一步转变工作作风。作为一名班子成员要将全部心思用在谋求事业的发展上,要以大局为重,事事从党和人民的事业出发,从单位、部门的整体利益出发,从工作的实际需要出发;不能只从自己所占位置的角度,从自己分管的某一方面的工作需要出发,更不能为了一己的私利或面子去争什么位置的高低,权力的大小,位次的先后,不能计较个人的名与利、得与失、利与害。要保持和发扬党的优良作风,维护好人民群众的根本利益,要经常深入基层开展调查研究,掌握实际情况,找准问题的关键,着力解决好群众关心的热点和难点问题,要以求真务实的工作作风,把涉及人民群众根本利益的要求落实到各项工作中去,不断推动事业的发展。

  3、要对同志负责。

  首先,要搞好团结。班子成员之间要注意维护同志权威,工作上要相互补台,不要拆台,更不要贬低别人,抬高自己;同志之间应互相尊重、相互信任,要以诚相待,不能搞小圈子,要充分认识到小圈子对党内和谐的严重危害性,切忌三三两两,分拨分派,要搞五湖四海,不要搞亲亲疏疏,大家心要往一处想,劲往一处使,这样才能发挥班子整体效能,形成合力,把工作干好。其次,要经常沟通。班子成员之间在一起工作,难免会有一些想法不一致,这些都很正常,有意见或分歧时,要及时沟通思想,想办法求得一致;要做到不利于团结的话不说,不利于团结的事不做,有意见就当面讲,切忌会上不说、会下乱说,当面不说、背后乱说,搞自由主义,破坏团结。第三,要有容人之量。在班子中应提倡互谅互让,互帮互学,真正做到思想上坦诚相见,消除戒心,感情上充分尊重,相互理解,工作上协调一致,密切配合,要做到大事讲原则,小事讲风格,对一些无关原则的问题,不必事事顶真、斤斤计较,乱找茬子;另外,对那些反对过自己、与自己意见不同的同志要宽容,要团结他们一道工作,工作中有不同意见,要随时沟通,及时化解。第四,要经得起批评。大家走到一起是为了干好工作,不可以随便凑合,班子成员都应该认识到,从工作出发正确的开展批评,是同志情感的交流,是真正的关心,是诚挚的爱护,这并不会影响团结,相反会促进关系的融洽;同志间相处一定要讲原则、讲党性、讲大局,分清是非曲直,决不能放弃原则,一味的讲感情、讲交情,谁出现了差错,就要虚心接受批评,并从中吸取有益的教训。

  4、要对自己负责。

  一是要注重学习。班子成员知识学识的高低,都会在工作中产生正面或者负面的影响,都会与班子建设和整体形象息息相关,因此,无论工作多忙,时间多紧,都不能放松对党的新知识、新理论的学习和把握,必须通过学习不断地充实和完善自己,不断提高自身的思想政治素质,为建设和谐班子奠定牢固的思想基础。二是要锤炼党性。作为党的干部,必须牢固树立党性观念,用党章这把尺子严格要求、时刻检点自己的言行,始终把立党为公、执政为民作为当官为人的宗旨,做到令行禁止、步调一致,只有这样才能保持党员的本色、维护党的形象,担负起领导责任。三是要讲求人品。俗话说,做事先要做人,好的人品对领导干部来讲尤为重要,人品好大家相互合作就容易产生共鸣共识。作为班子成员,只有品行端正、为人正派,才能赢得别人的尊重,大家相处也会心情舒畅,关系融洽,合作愉快,与群众的关系也会很好;如果只知道处处为我,自己为我、同志为我,还要求组织为我,私心太重,这样就会影响团结,影响工作。四是要严于律已。要正确对待利益问题,要有豁达的生活态度和俭朴的生活习惯,增强廉洁自律意识,坚持自重、自省、自警、自励,自觉遵守领导干部廉洁从政的各项规定;要树立正确的权力观,慎用手中的权力,要始终保持清醒的头脑,抵御住各种消极腐朽思想的诱惑,经得住各种风浪的考验,时刻做到以身作则,推动全局党风政风建设。

  总之,在以后的工作中,我要以上四点为标准,严格要求自己,努力加强班子成员的团结,带领股室成员完成组织交办的各项任务。

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